직장에서 이런경우 어떻게 대처하시나요???
사츠키에나
2025-09-01 15:38
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본문
업무상 자주 엮이는 타부서 직원이 있습니다. 저보다 한직급높고 짬도 3~4년 많이 먹음.
업무상 상호간에 자료 주고받아야 하는 관계입니다.
이 인간은 자기가 만만하게 생각하는 사람에게 막대하는 경향이 있습니다.
좀 막대해도 된다싶으면 정말 싸가지없고 퉁명스럽고 말도 막합니다.
근데 진짜 웃긴놈인게 지가 부탁할때는 ㅈㄴ 저자세로 하다가 제가 요청할때는 ㅈㄴ 막대한다는겁니다.
그정도면 인간성 더럽다고 침뱉으면 그만인데 문제는 제가 요청할때는 자료 드럽게 늦게줍니다.
기한내 달라고하면 거의 끝자락직전에 가서야 줍니다.
저도 똑같이 해줄려고해도 이게 잘 안되는게 그쪽 부서장은 자료 못받았다고 하면 저한테 직접 이야기하거든요.
OO아 우리 급하다 빨리좀 해주라~ 하면 안해줄수가 없죠. 타 부서장한테 니네 그인간은 늦게주던데??? 못하니
근데 저희부서 부서장은 자료 달라고했는데 안주면 그냥 저희를 족칩니다.
계속 안주고 있다고 말하면 저희 부서장이 말해서 달라고해서 빨리 받을때 있긴한데
저희 부서장은 "달라니깐 주잖아??? 니들이 제대로 요청한거맞음???" 이러면서 우리족쳐서 말안하는게 더 나아요
오늘도 제가 달라고하는거 계속 안주네요.
이놈이 진짜 악질인건 바빠서 제걸 후순위로 미룬것도 아니고 진짜 널널해서 인터넷이나 하고 놀떄도 이런다는겁니다.
몇번따지고 달라고 보채보고 해도 소용이 없음.
이런놈 어떻게 해결해야합니까???
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댓글목록10
오이시오이님의 댓글
축하합니다. 행운의 포인트 384포인트를 획득하였습니다.
왕간다님의 댓글
정국이님의 댓글
고자질 하고 말지 괜히 스트레스 계속 받으실래요?
부서장이 모른척 하면 ..... 다 들리게 한판 붙는수 밖에 없습니다
한번 미친거 보여주명 앞으로는 안 그럴걸요.
따가운 시선은 잠시에요
옆집반달곰님의 댓글
야쿠부님의 댓글
김종국상무님의 댓글
근데 직속 상관 무능하네요 자기 밑에만 족치는거 보면
사츠키에나님의 댓글의 댓글
갓성비님의 댓글
그리고 기한지나면 또 리마인드 메일 보냄
삼수생님의 댓글
한방만마짜님의 댓글